Martina Rückel-Schmidt
Diplom Betriebswirtin (FH Augsburg)
Heilpraktikerin Psychotherapie (HPG)
Zertifizierte systemische Mediatorin
Berufserfahrung:
seit 2003: Selbständige Seminarleiterin, Zertifizierte systemische Mediatorin und Coach mit den Schwerpunkten:
- Team- und Organisationsentwicklung
- Moderne Führungsarbeit in Unternehmen und Organisationen
- Gelingende Kommunikation und zieldienliche Beziehungsarbeit in Unternehmen und Organisationen
- Konflikt-Lösungen und Mediation in Unternehmen und Organisationen
- Veränderungskompetenz weiterentwickeln u.a. durch Visionsarbeit
- Wissenstransfer und Zukunftsperspektive in Systemen etablieren
- Emotionale Kompetenz – Guter Umgang mit eigenen und fremden Emotionen
- Coaching von Führungskräften in neuen und herausfordernden Führungssituationen
- Individuellen Stressabbau und Kraftquellen-Bewusstsein
- Systemische Lösungsarbeit mit inneren Anteilen zu beruflichen Themen
- Resilienztraining und -coaching
seit 2003: Freiberufliche Tätigkeit als Heilpraktikerin – eingeschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie für Menschen in Belastungssituationen
1990 bis 2003: Festanstellung NCR (inkl. AT&T / TERADATA) in unterschiedlichen Personalfunktionen, davon 3 Jahre als Personalentwicklerin mit internationaler Führungsverantwortung
Mein Arbeitsstil
Ich stelle Fragen, um besser zu verstehen, um was es meinem Gegenüber geht, höre empathisch zu, unterstütze dabei, eine Zielvision zu entwickeln, Ressourcen (wieder)
zu entdecken, sinnvolle Schritte festzulegen und diese umzusetzen; schaffe Rahmen-
bedingungen, damit Menschen sich wieder im Gleichgewicht wahrnehmen können.
Innere Verbundenheit sehe ich als wichtige Grundlage für alle Menschen, um sinnvolle, nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen miteinander finden und realisieren zu können. Ich bin positiv, ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert, lebenserfahren, habe einen reichhaltigen – auch systemischen – Methodenkoffer und vertraue meiner Intuition.
Berit Susan Sievers
Volljuristin
Zertifizierte systemische Organisationsberaterin
Berufserfahrung:
seit 2009: Freiberuflich selbständige Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten:
- Veränderungsbegleitung von Individuen wie Gruppen
- Unternehmensweite Führungskräfteentwicklung
- Organisations-Kompass (Sinn, Werte, Vision, Gemeinschaft, Prozesse)
- Matrix-Synergie Workshops (Rollen, Prozesse, Horizonterweiterung)
- Kollegiale Führung: vom Prinzip Führungskraft zu Führungsarbeit
- Team-Entwicklungen & Projekt-Kick Offs, national und international
- Konflikt-Klärung zwischen Individuen wie in Teams
- Resilienz-Trainings und EssenzCoaching
2001 bis 2009: Festanstellung ORACLE im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, international
Mein Arbeitsstil
Mein Anspruch ist, am Wesentlichen zu arbeiten und behutsam zum wahren Kern eines Auftrags vorzudringen, auf dass Weiter-Entwicklung und Wachstum möglich werden.
Ich selbst handle dabei eher wie ein Katalysator, der – charmant und hartnäckig, manchmal unbequem, aber immer herzlich – hilft, das vorhandene Wissen zu heben und mutig die entscheidenden Hebel zu betätigen. Und das darf gerne auch Spaß machen.
Erfrischend. Wesentlich.