wirknet | wer wir sind

Wer wir sind

wirknet | Martina Rückel-Schmidt

 

Martina Rückel-Schmidt
Diplom Betriebswirtin (FH Augsburg)
Heilpraktikerin Psychotherapie (HPG)
Zertifizierte systemische Mediatorin

 

 

Berufserfahrung:
seit 2003: Selbständige Seminarleiterin, Mediatorin und Coach mit den Schwerpunkten:

  • Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Guter Umgang mit sich und anderen durch emotionale Kompetenz
  • Stressmanagement und gesundes Arbeiten
  • Verbesserung der Kommunikation und des Beziehungsmanagements
  • Konflikt-Lösungen und Mediation
  • Veränderungskompetenz weiterentwickeln
  • Aufstellungsarbeit mit inneren Anteilen zu beruflichen Themen

Seit 2003: Freiberufliche Tätigkeit als Heilpraktikerin
Psychotherapie
für Menschen in Belastungssituationen

1990 bis 2003: Festanstellung NCR (inkl. AT&T / TERADATA) in unterschiedlichen Personalfunktionen, davon 3 Jahre als Personalentwicklerin mit internationaler Führungsverantwortung

Mein Arbeitsstil
Ich stelle Fragen, um besser zu verstehen, um was es meinem Gegenüber geht, höre empathisch zu, unterstütze dabei, eine Zielvision zu entwickeln, Ressourcen (wieder) zu entdecken, sinnvolle Schritte festzulegen und diese umzusetzen; Erfolgserlebnisse zu haben. Ich bin ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert, lebenserfahren und habe einen reichhaltigen – auch systemischen – Methodenkoffer.


wirknet | Berit Susan Siewers

 

Berit Susan Sievers
Volljuristin
Zertifizierte systemische Organisationsberaterin

 

 

 

Berufserfahrung:

seit 2009: Freiberuflich selbständige Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten:

  • Veränderungsbegleitung von Individuen wie Gruppen
  • Unternehmensweite Führungskräfteentwicklung
  • Organisations-Kompass (Sinn, Werte, Vision, Gemeinschaft, Prozesse)
  • Matrix-Synergie Workshops (Rollen, Prozesse, Horizonterweiterung)
  • Kollegiale Führung: vom Prinzip Führungskraft zu Führungsarbeit
  • Team-Entwicklungen & Projekt-Kick Offs, national und international
  • Konflikt-Klärung zwischen Individuen wie in Teams
  • Resilienz-Trainings und Einzel-Coachings

2001 bis 2009: Festanstellung ORACLE im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, international

Mein Arbeitsstil
Mein Anspruch ist, am Wesentlichen zu arbeiten und behutsam zum wahren Kern eines Auftrags vorzudringen, auf dass Weiter-Entwicklung und Wachstum möglich werden.
Ich selbst handle dabei eher wie ein Katalysator, der – charmant und hartnäckig, manchmal unbequem, aber immer herzlich – hilft, das vorhandene Wissen zu heben und mutig die entscheidenden Hebel zu betätigen. Und das darf gerne auch Spaß machen.
Erfrischend. Wesentlich.